Üyelik İşlemleri Hakkında Detaylı Bilgi

---

VAKIFTAN KİMLER YARARLANABİLİR?

Vakıftan yararlanabilecek olanları; 

- Yararlananlar (Asıl Üyeler)

- Aile Bireyleri

şeklinde iki ana kategoriye ayırmak mümkündür.

A- YARARLANANLAR (ASIL ÜYELER):

1- Yararlanan (üye) olabilecekler ve şartları Vakıf Senedi ve Yönetmeliği ile Yönetim Kurulu kararlarında belirlenmiştir. Buna göre;

a) Türk Telekom personeli,

b) Sermayesinin %90 (yüzde doksan) ve üzeri Türk Telekom’a ait olan ve Türk Telekom’un Türkiye’de yerleşik iştiraklerinde çalışan personel,

c) Türk Telekom’da çalışmakta iken 4046 sayılı yasa gereği başka bir kamu kurumuna nakil olan personelden 406 sayılı yasanın Ek-32. maddesinde belirtilen şekilde aralıksız sürekliliği sağlayan personel,

Vakıftan yararlanma hakkına sahiptir.

2- Yararlanma hakkının kazanılması ve şartları 

Üyelik için Vakfımız web sayfasında (www.turktelekomvakfi.org.tr) bulunan “Üye Kayıt” alanından müracaat edilmesi gerekmektedir. Form tümüyle doldurulduktan sonra çıktısının alınması, alınan çıktının müracaat sahibi ile amiri veya İK tarafından imzalanarak Vakıf Merkezine gönderilmesi gerekmektedir. Müracaatın işleme alınması/aktivasyonu, ancak evrak aslının ve Vakıf tarafından istenen ek belgelerin (Yararlananlar (Asıl Üyeler) ve Aile Bireyleri için) eksiksiz bir şekilde, “KVKK Açık Rıza Beyanı” imzalanmış olarak Vakıf Merkezimize ulaşması ile mümkün olabilmektedir. Eksik evrak beyanı veya KVKK Açık Rıza Beyanı imzalanmamış olan başvurular, eksik evrak beyanı tamamlanana ve KVKK Açık Rıza Beyanı imzalanana kadar yapılmamış sayılacaktır.

Yararlananlar, şekli ve içeriği Yönetim Kurulu tarafından belirlenen “Yararlanan Formu” nu usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak, şirkette çalışmaya başladıkları tarihten itibaren 90 gün içinde Vakfa göndermeleri ve ilk kez asıl üye sıfatı ile üyelik müracaatı yapmaları durumunda, “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihinden sonraki ilk iş günü üye sıfatı kazanır ve yararlanma hakkına haiz aile bireyleri ile birlikte yararlanmaya başlar. 90 günlük süresinin geçmesi sonrası yapılan üyelik başvurularında, en az 3 ay aidat tahakkuku sonrası Vakıf’tan yararlanma hakkı başlar. Bu sürenin hesabında, Türk Telekom Sağlık Yardım Sandığında geçen üyelik ve aidat ödeme süreleri de dikkate alınır.

Online müracaatların geçerlilik süresi 3 ay ile sınırlıdır. Anılan süre içerisinde ilgili form ve evrakların, Vakıf merkezine ulaşmaması durumunda sistemden ilgili başvuru kayıtları silinecektir.

Şirkette çalışmaya devam ediyorken; herhangi bir nedenle asıl üyenin kendisinin veya aile bireyinin üyeliği sonlanmış ise; aynı sıfat ile (Asıl Üye veya Aile Bireyi) üyelik sürecini tekrar başlatmak istemesi ve “Yararlanan Formu” nu usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak Vakfa göndermesi halinde üyelik süreci yeniden başlatılır, “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihi itibariyle en az 3 ay aidat tahakkuku sonrası üye sıfatı kazanır ve yararlanma hakkına haiz aile bireyleri ile birlikte yararlanmaya başlar.

Asıl üyenin kendisinin üyeliği, şirketten ayrılış nedeni ile sonlanmış ise; aynı sıfat ile üyelik sürecini tekrar başlatmak istemesi ve “Yararlanan Formu” nu usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak şirkette tekrar çalışmaya başladığı tarihten itibaren 90 gün içinde Vakfa göndermesi halinde üyelik süreci yeniden başlatılarak üye sıfatı kazanır ve yararlanma hakkı “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihinden sonraki ilk iş günü başlar. 90 gün geçtikten sonra göndermesi halinde ise en az 3 ay aidat tahakkuku yapıldıktan sonra üye sıfatı kazanır ve yararlanma hakkına haiz aile bireyleri ile birlikte yararlanmaya başlar.

Yararlanan Formlarının “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihi itibariyle işleme alınması hususunda, yararlanan sıfatının kazanılması için geçerli günlerin, “Resmî Tatil” ve “Toplu İdari İzin” günlerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü işlem yapılır.

Yararlanma hakkının kazanıldığı ilk ay; aktivasyon işlemi, kurumlardan aidat dosyalarının geliş süresine bağlı olduğu ve bu işlemler de ayın 10’una kadar sürdüğü için ve üye tanıtım kartlarının (VKarTT) basılarak gönderimi ayın 2. yarısına kalmaktadır. Sadece ilk aya mahsus oluşan bu durumda, eğer üyemiz sağlık hizmeti almak zorunda kalırsa “Vakıf üyesi olduğunu” beyan ederek TC kimlik numarasının bulunduğu resmi bir belge ile (nüfus cüzdanı, ehliyet v.b) anlaşmalı sağlık kuruluşlarından hizmet alabilir. (IOS ve Android platformlarından “Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı Mobil Uygulaması" indirilerek, üyelerimizin ve aile bireylerinin “Elektronik Kart” görüntülemesi ve paylaşımı yapılabilmektedir.)

Argela A.Ş.’de çalışan iştirak personellerinin ve nakil olan personelin aidat ve katkı payı tahsilâtının yapılabilmesi ve aktif yararlanma hakkını kazanabilmesi için Yararlanan Formunun ibrazı dışında Türkiye İş Bankası’ndan kurum kodu: 160, abone numarası T.C. Kimlik Numarası olacak şekilde "Otomatik Fatura Ödeme Talimatı" vermesi, ayrıca ödeyeceği aidat ve katkı payı tutarına göre banka hesabını her ayın son 5 iş günü uygun durumda bulundurması gerekmektedir.

Aidat ve katkı paylarını otomatik ödeme talimatıyla ödeyen yararlananlarımızın aidat ve katkı payını vadesinde ödememesi (temerrüde düşmesi) halinde (1 veya 2 aidat) yararlanma hakkı hemen askıya alınmakta olup provizyon verilmemektedir. Ancak temerrüt halinin 3 ay devam etmemesi kaydı ile ödemesinde gecikilen ve içinde bulunan aylara ilişkin aidat ve katkı paylarının ödenmesi ile birlikte yararlanma hakkı kesintisiz olarak devam ettirilmektedir. Bir önceki ay/aylara ait aidat borcunuz sonraki ayın tahsilat döneminde toplu olarak tahsil edilecektir. 3 ay aidat ödenmemesi durumunda üyelikler iptal edilmektedir.

Çalıştığı işyerinden askerlik nedeniyle ayrılan Vakıf üyelerin yararlanma hakkı sonlandırılmaktadır. Bu nedenle askerlik için işten ayrılan üyelerimiz askerlik dönüşü, “Form İndir” bölümünde yayımlanan “Askerlik Durum Bildirim Formu” nu doldurmaları ve terhis belgesini ekleyerek, işe başladığı tarihten itibaren 3 ay içinde ibraz etmeleri halinde, 3 ay beklemeye gerek bulunmaksızın, ilk aidatın tahsil edildiği tarihten itibaren yararlanabilecektir. 3 aylık süre içinde başvuru yapmayan üyelerin Vakıf’tan yararlanabilmeleri için Üye Kayıt Formunu doldurmaları ve 3 aylık aidat ödemiş olmaları gerekmektedir.

Çalıştığı işyerinden ücretsiz izin, grev ve lokavt veya kısa süreli gözaltına alınma veya tutukluluk hali gibi işyerinden ilişiğinin kesilmesi sonucunu doğurmayan hallerde yararlanma hakkı devam eder. Ancak aidat ve katkı payları işyeri tarafından doğrudan aylıktan kesinti yoluyla ödenen yararlananların yararlanma hakkını devam ettirebilmesi için otomatik ödeme yoluyla aidat ve katkı paylarını ödemeye devam etmesi gerekir.

Vakfın faaliyete geçmesinden önce nakil olan ve aralıksız sürekliği kesilen personelin başvuru hakkı 31.12.2008 tarihinde sona erdiğinden bu durumda olan personelin başvuruları kabul edilmemektedir.

Vakıf üyesi iken nakil olan Türk Telekom personelinin, nakil olan personel sıfatı ile üyeliğini devam ettirebilmesi için atandığı kurumda göreve başladığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde nakil olan personel için düzenlenen Yararlanan (üyelik) Formunu Vakfa ibraz etmiş olması gerekmektedir.

3- Yararlanma hakkının sona ermesi ve hükümleri:

Yararlanma hakkı sona eren yararlananlara, herhangi bir faiz, nema ve benzeri adlarla herhangi bir iade ve ödeme yapılmaz. Ancak yararlanma hakkının, yararlananın çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.

Asıl üye, “Tahakkuku yapılan aya girilmeden önce , “Üyelikten İstifa Formu” ile kendisinin veya “Aile Bireyi Üyelik Sonlandırma Formu” ile aile bireyinin üyeliğinin sonlandırılması yönündeki yazılı beyanını Vakfa ulaştırması ve aidat iadesi talebi  halinde, öncelikle kurumların personel aidat ödemeleri konusunda almış olduğu kararlar da dikkate alınarak, Vakıf Genel Müdürlük onayı ile asıl üyenin Vakıf sisteminde kayıtlı banka hesabına aidat iadesi yapılabilir. Ancak yararlanma hakkının, yararlananın çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.

Yararlanma hakkı sona eren yararlananın ödemesi gereken aidat ve/veya katkı payı borçları ile kendilerine ödenmesi gereken yardım talepleri kural olarak yararlanma hakkının sona erdiği tarih dikkate alınarak belirlenir. Hakkın kötüye kullanılmasına ilişkin hükümler saklıdır.

B - AİLE BİREYLERİ

• Yararlananın (Asıl Üyenin);

Kanunen bakmakla yükümlü olduğu ve sağlık güvencesi yönünden kendi üzerine kayıtlı çalışmayan eşi,-Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmayan ve sağlık güvencesi yönünden kendi üzerine kayıtlı veya kanunen bakmakla yükümlü olmasına rağmen, yararlanan olmayan diğer çocukları (yararlananın kardeşleri) üzerine kayıtlı anne ve babaları,

Kendine ait sağlık güvencesi (Ssk – Emekli Sandığı – Bağ-Kur – Özel Sandık vb.) olan çalışan eş, (Kendine ait sağlık güvencesi olan emekli eşleri de kapsamaktadır.)

18 yaşını tamamlamamış, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

18 yaşını tamamlamakla birlikte lise ve dengi okullarda öğrenim gören, 20 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

18 yaşını tamamlamakla birlikte yüksek öğrenim gören, 25 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

Yaşına bakılmaksızın çalışma gücü bulunmadığı veya yitirdiği SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları, durumlarını gösteren belgeleri (SGK kaydı, öğrencilik belgesi, özür durumuna ilişkin kurul raporu gibi) ibraz etmek kaydı ile Vakfın faaliyet ve yardımlarından yararlanabilir.

18 yaşını tamamlamakla beraber öğrenci olduğu halde Vakıf’ın talep ettiği tarihlerde belgesini ibraz etmediği için, yararlanma hakkı sona erdirilen aile bireyleri, öğrenci belgesini ibraz ettiği tarihten itibaren 3 ay aidat ödedikten sonra yeniden yararlanma hakkı kazanır. Yararlanma Bitiş tarihi ile yeni Yararlanma Başlangıç tarihleri arasındaki faturaları ödenmez.

Aile bireyinin Vakıf’tan yararlanma hakkı olduğu ve bu hakkı kazanmasına neden olan değişiklikten sonra 1 ay içinde üyelik müracaatı yapıldığında, yararlanma hakkı müracaat tarihi itibariyle başlar. Aile bireyinin Vakıf’tan yararlanma hakkı olmasına ve bu hakkı kazanmasına neden olan değişiklikten sonra 1 ay geçmesine rağmen beyan edilmeyen aile bireyleri, Vakıf’a beyan tarihinden itibaren 3 ay aidat ödedikten sonra yararlanma hakkı kazanacaktır.

Çalışan eşler, yararlanma hakkının kazanıldığı tarihten itibaren (Yeni evlilik, çalışmaya başlama vb.) 30 gün içinde müracaat edilmesi halinde müracaat tarihi itibariyle, daha sonraki müracaatlarda ise 3 ay aidat tahsilatı ile yararlanma hakkı kazanacaktır.

Çalışan eş statüsünde yararlanan aile bireylerinin, işten ayrılma vs sebeplerle bu statüden çıkması ve sosyal güvencesinin asıl üye üzerine geçmesi halinde, durum güncellemesi yapılarak “eş” statüsünde yararlanmaya devam edebilirler.

Çalışan eş statüsünde yararlanan olarak kayıtlı aile bireylerinin, “asıl üyenin” ve/veya “yararlanan eşin” talebi doğrultusunda isteğe bağlı olarak yararlanma hakkının sonlandırılması durumunda, “eş” statüsünde müracaat ederek yararlanma hakkı sağlanacak olup, bu şekilde eş statüsünde yararlanmaya başladıktan sonra, kendileri adına yeniden sosyal güvenceleri oluşması halinde ise durumun öğrenildiği ay sonu itibariyle yararlanma hakları sonlandırılarak, yeniden “Çalışan Eş” kapsamında müracaatları kabul edilmeyecek ve yararlanma hakkı verilmeyecektir.

Asıl üyelerin Yeni Doğan çocukları; doğum tarihi itibariyle 1 yıl içinde Vakıf’a kayıt için müracaat yapıldığında, doğum tarihi itibariyle yararlanma hakkı kazanır. Bu süre içinde yapılan başvurularda geriye dönük aidat talep edilmemektedir. Müracaat için bu 1 yıllık süre aşıldığında ise başvuru tarihinden itibaren üç ay aidat tahsilatından sonra yararlanma hakkı kazanır. Bu dönemden önceki faturaları ödenmez.

Aile bireylerinin Vakıftan yararlanma hakkı yararlananın (asıl üyenin) yararlanma hakkına bağlı olduğundan asıl üyenin yararlanma hakkının sona erdiği durumlarda aile bireylerinin de yararlanma hakkı sona erer. Ancak yukarıda belirtildiği üzere yararlanma hakkının, yararlananın çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.

Yararlananın (asıl üyenin) yararlanma hakkı devam etse dahi Vakıftan yararlanan aile bireylerinin evlilik, boşanma, çalışma hayatına atılma, öğrenciliğin sona ermesi, sosyal güvenceye kavuşma, özürlülük halinin sona ermesi gibi herhangi bir nedenle yararlanan (asıl üye) üzerinden sağlık güvencesi kalmayan aile bireylerinin de yararlanma hakkı sona ereceğinden bu gibi değişikliklerin bu sitede yayımlanan formları kullanmak suretiyle 15 gün içinde Vakfımıza bildirilmesi gerekmektedir. 

Mutat ve düzenli bir şekilde yapılmakta olan denetimler sonucunda kendisinin veya aile bireylerinin yararlanma hakkı sona ermesine rağmen Vakfa bilgi vermeyerek yararlandırmaya devam edildiğinin tespit edilmesi halinde yapılan haksız ödemelerin faizi ile birlikte tahsili, yararlanma hakkının (üyeliğin) süresiz olarak sonlandırılması, çalıştığı işyeri nezdinde disiplin kuruluna sevki için girişimlerde bulunulması gibi yasal yollarla başvurulmaktadır.