TTSSY Vakfı bu siteye kesintisiz giriş sağlanacağını garanti etmemektedir. İşbu sitede yer alan bilgi/beyanlar hukuken taahhüt niteliğinde ve bağlayıcı değildir ve sitede yer alan bilgi/belgelere istinaden yapılacak değerlendirmelerden veya alınacak kararlardan yararlanan/kullanıcıların kendileri sorumludur.
Bu sitesinde yer alan her türlü bilgi ve belge TTSSY Vakfı tarafından herhangi bir menfaat temin edilmeksizin sadece bilgilendirmek amacı ile sunulmakta olup, Üyelerimiz sitemizden elde edilen içerik, görüş ve bilgilere dayanarak hareket etmeden önce, içerik, görüş ve bilgilerin doğruluğunu ve güncelliğini kontrol etmeleri/ettirmeleri ve bu içerik, görüş ve bilgilere dayanarak alacakları kararları bu kapsamda vermeleri önerilir.

İnternet sitesinin kullanımı sırasında herhangi bir arıza, hata, eksiklik, kesinti gecikme, bilgisayar virüsü veya hat veya sistem arızası sonucu ortaya çıkan doğrudan ya da dolaylı zarar, ziyan ve masraflar da dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere hiçbir zarardan, TTSSY Vakfı ve/veya çalışanları, sorumlu değildir.

Ziyaretçi Bilgileri​​​​​​​
Sitemiz herhangi bir kişisel bilgi verilmeden de ziyaret edilebilir incelenebilir. Sitemize kişisel bilgi girişi yapılması durumunda, ziyaretçilere ait bilgiler Vakfımız tarafından güvenli biçimde saklanmaktadır ve yasal zorunluluklar veya izniniz haricinde üçüncü şahıs ve kurumlar ile paylaşılmayacaktır.

TTSSY Vakfı’nın işbu internet sitesine ilişkin her hakkı saklıdır

VAKIF’TAN KİMLER YARARLANABİLİR?

Yararlanan (üye) olabilecekler ve şartları Vakıf Senedi ve Yönetmeliği ile Yönetim Kurulu kararlarında belirlenmiştir. Buna göre;

• Türk Telekom AŞ. personeli,

• Sermayesinin %90 (yüzde doksan) ve üzeri Türk Telekom’a ait olan ve Türk Telekom’un Türkiye’de yerleşik iştiraklerinde çalışan personel,

• Türk Telekom’da çalışmakta iken 4046 sayılı yasa gereği başka bir kamu kurumuna nakil olmuş personelden 406 sayılı yasanın Ek-33. maddesinde belirtilen şekilde aralıksız sürekliliği sağlayan personel

ve bu personellerin aile bireyleri (ilgili maddede belirtilen gereklilikleri sağlaması koşuluyla) Vakıf’tan yararlanma hakkına sahiptir. Bunun dışında kalan kişilerin üyelik hakkı bulunmamaktadır.

A - ASIL ÜYELER

1) İlk defa başvuru, üyelik aktivasyonu ve yararlanma hakkının kazanılması süreci:

Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı üyeliğinin aktif olması için sırasıyla;

1 - Web sayfamızda “Kayıt Ol” sekmesinden Vakfın Web sitesine kayıt olunması, sonrasında ki adımları takip ederek Vakıf Üyelik Başvuru yapılması,

2 - Bu başvuru sonrası bilgisayara indirilecek olan üyelik formunun çıktısının alınarak imzalanması, çalışılan kurumda ki Yetkili veya İK tarafından onaylanması,

3 - Form aslının (formda belirtilen ek belgelerle birlikte) aşağıda adresi bulunan Vakıf merkezine ulaştırılması gerekmektedir.

Adres

Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı,Turgut Özal Bulvarı Türk Telekom Genel Müdürlük Kampüsü, Sosyal Tesis Binası 2.Kat 06103 Aydınlıkevler / Altındağ / ANKARA

              Müracaatın işleme alınması ve üyelik aktivasyonu, ancak evrak aslının ve Vakıf tarafından istenen ek belgelerin eksiksiz bir şekilde Vakıf Merkezimize ulaşması ile mümkün olabilmektedir. Belgelerinde eksiklik bulunan veya KVKK Açık Rıza Beyanı imzalanmamış olan başvurular, eksiklik tamamlanıncaya kadar işleme alınmayacaktır. Eksik evrakların, 15 takvim günü içerisinde tamamlanmaması halinde, müracaat yapılmamış sayılarak, yararlanan ve aile bireylerinin, Vakıf üyelik kaydı işlemleri için gerekli evrakları haricinde ki tüm fiziki evrakları “Vakıf Gelen Evrak” birimine iade edilecektir.

              Web sayfasından yapılan Online müracaatların geçerlilik süresi 60 takvim günü ile sınırlıdır. Anılan süre içerisinde ilgili form ve evrakların, Vakıf merkezine ulaşmaması durumunda sistemden ilgili başvuru kayıtları silinecektir. Yararlanan koşullarına uymayanların online başvuru kayıtları ise; tespitinin yapıldığı gün silinir. Başvuru evrakları, Vakıf fiziki arşivinde üyelik dosyası oluşturulmayacağı durumu dikkate alınarak “Vakıf Gelen Evrak” birimine iade edilecektir.

• Türk Telekom A.Ş. Grup Şirketleri çalışanı olup üyelik başvurusunu ilk kez asıl üye sıfatı ile yapan personeller, şekli ve içeriği Yönetim Kurulu tarafından belirlenen “Üyelik Müracaat Formunu” usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak, Vakfa ulaştırdığında, “Vakıf Gelen Evrak Kayıt”tarihi itibariyle üye sıfatı kazanır ve yararlanma hakkına haiz aile bireyleri ile birlikte yararlanmaya başlar.

• Türk Telekom A.Ş. iştirak şirketi çalışanı olup üyelik başvurusunu ilk kez asıl üye sıfatı ile yapan personeller, şekli ve içeriği Yönetim Kurulu tarafından belirlenen “Üyelik Müracaat Formunu” usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak, şirkette çalışmaya başladıkları tarihten itibaren;

• 60 takvim günü içinde Vakfa ulaştırmaları durumunda, “Vakıf Gelen Evrak Kayıt”tarihi itibariyle yararlanmaya başlar.

• 60 takvim günü geçtikten sonra yapılan üyelik başvurularında, 3 ay aidat tahakkuku sonrası Vakıf’tan yararlanma hakkı başlar.

          Önemli Not: Form ve eklerinin “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihi itibariyle işleme alınması hususunda, yararlanan sıfatının kazanılması için geçerli günlerin, “Resmî Tatil” ve “Toplu İdari İzin” günlerine denk gelmesi durumunda da “Vakıf Gelen Evrak Kayıt” tarihi itibariyle işlem yapılacaktır.

          Yararlanma hakkı başlayan asıl üye ve aile bireyleri, TC. Kimlik numaralarının bulunduğu resmi bir belgeyi (kimlik) ibraz edip, “Vakıf üyesi olduklarını” sözlü olarak belirterek anlaşmalı sağlık kuruluşlarından hizmet alabileceklerdir.

          Vakıf; “Tamamlayıcı Sağlık Sigortacılığı” sistemine benzer bir hizmeti, Türk Telekom A.Ş. Grup Şirketleri, Türk Telekom A.Ş. iştirak şirketleri, Nakil olan ve devredilen personeller için, çalışmaya devam ediyorken kendileri ve yararlanma hakkına haiz aile bireylerine sunan bir yan haktır. Bu kişiler için, herhangi bir özel sağlık sigortası veya poliçesi düzenlenmemektedir.

          Not: Mevcutta Vakfın üyesi olan kişilerin öncelikle; Ana Sayfada bulunan Kayıt Ol butonuna basarak formu eksiksiz doldurmaları ve oluşturmaları gerekmektedir. Telefon Numarası ve Üye Şifresi ile kişisel sayfalarına ulaşarak, kendisi ve aile bireylerinin (18 Yaşından küçük) üyelik durumlarını, kalan muayene hak sayısını, elektronik kartlarını görüntüleyebilmektedir. KVKK gereği; 18 yaşından büyük aile bireyleri için görüntüleme yetkisi gereklidir. Üye Kayıt ve Üye Girişi işlemlerinde yaşanacak olan sorunların çözümü için,  ariza@turktelekomvakfi.org.tr veya yararlanan@turktelekomvakfi.org.tr  e-posta gönderimi yaparak destek alabilirsiniz.

2) Yararlanma hakkı sona erdikten sonra tekrar başvuru süreci:

Türk Telekom A.Ş. Grup Şirketlerinde veya iştirak şirketlerinde çalışan tüm personelin,

• Çalışmaya devam ediyorken üyeliği sonlanmış ise; “Üyelik Müracaat Formunu” usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak Vakfa göndermesi halinde üyelik süreci yeniden başlatılır. “Vakıf Gelen Evrak Kayıt”tarihi itibariyle 3 ay aidat tahakkuku sonrası yararlanmaya başlar. Tekrar başvuru yaparken yararlanma hakkına haiz aile bireyi varsa, beyan etmesi halinde asıl üye ile birlikte yararlanma hakkı başlar.

• Vakıftan istifa sonrası üyelikleri sonlandırılanların asıl üye veya aile bireylerinin tekrar müracaat etmeleri halinde Yönetim Kurulu kararı ve belirleyeceği şartlarla üyelikleri kabul edilir. Üyelikleri kabul edilenler, aralıksız 3 ay aidat tahakkukundan sonra yararlanma hakkı kazanır.

• İşten ayrılış nedeniyle üyeliği sonlanmış ise; “Üyelik Müracaat Formunu” usulüne uygun bir şekilde doldurup imzalayarak Vakfa göndermesi halinde; ilk kez asıl üye sıfatı ile üyelik başvuru gibi işlem yapılacaktır.

• Askerlik nedeniyle şirketten ayrıldığı için üyeliği sonlandırılan üyeler, askerlik dönüşü işe başladığı tarihten itibaren;

• 60 takvim günü içinde başvurarak, Vakfın Web sitesindeki Form İndir bölümünde bulunan “Askerlik Durum Bildirim Formunu” doldurmaları ve “Terhis Belgesi” ile birlikte Vakfa ibraz etmeleri durumunda ilk aidatın tahsil edileceği tarihten itibaren yararlanabilecektir.

• 60 takvim günü geçtikten sonra başvuru yapmaları durumunda, tekrar “Üyelik Müracaat Formunu” doldurup imzalayarak Vakfa ulaştırmaları gerekir ve 3 ay aidat tahakkuku sonrası Vakıf’tan yararlanma hakkı başlar.

            Önemli Not: Vakfın faaliyete geçmesinden önce başka kurumlara nakil veya devir olan ve aralıksız sürekliği kesilen personelin başvuru hakkı 31.12.2008 tarihinde sona erdiğinden bu durumda olan personelin başvuruları kabul edilmemektedir.

3) Yararlanma hakkının sona ermesi ve hükümleri:

• Üyelikten İstifa:

Asıl üyenin, “Üyelikten İstifa Formu” ile kendisinin veya “Aile Bireyi Üyelik Sonlandırma Formu” ile aile bireyinin üyeliğinin sonlandırılması yönündeki yazılı beyanı Vakfa ulaştığında;

• Vakıftan yararlanma hakları hiç başlamamış ise; gün belirtilmeden,

• Vakıf aidatları sürekli aralıksız düzenli tahsil edilmiş ve yararlanma hakları aktif durumda ise; beyanın Vakfa ulaştığı gün,

• Vakıf aidatları düzenli tahsil edilememiş (temerrüde düşmüş) ve yararlanma hakları askıya alınmış ise; en son tahsilatı yapılan ayın son günü,

Üyelikleri sonlandırılır, yararlanma hakkı sona eren asıl üye ve aile bireyleri için; aidat, katkı payı, faiz, nema ve benzeri adlarla herhangi bir iade ve ödeme yapılmaz.

• Kurumla İlişiğin Kesilmesi:

Yararlananın çalıştığı işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda ilişiğinin kesildiği ay sonu itibarıyla yararlanma hakları da kendiliğinden sona erer. Bu nedenle çalıştığı işyeri ile ilişiği kesilen üyelerimizin herhangi bir hukuki sorunla karşılaşmaması için Vakfa bilgi vermesi gerekmektedir.

• Aidat Ödememe:

Aidat ve/veya katkı paylarını otomatik ödeme talimatıyla ödeyen yararlananların, aidat ve/veya katkı paylarını vadesinden itibaren 3 ay içinde ödememeleri halinde, en son aidat ve/veya katkı payı ödedikleri ayı takip eden ayın birinci gününden itibaren yararlanma hakları kendiliğinden sona erer.

• Diğer Haller:

Yalan ve yanıltıcı beyan ve/veya işlemlerle, gerçeğe uygun olmayan veya tahrif edilmiş belgelerle Vakıf’tan haksız veya mükerrer yardım ve menfaat elde ettiği anlaşılanların yararlanma haklarına, Yönetim Kurulu kararı ile son verilir.

Yararlananlar ve aile bireyleri tarafından, kendilerinin kişisel yararlanma hakkından doğan eleştiri ve yasal hak arama sınırlarını aşacak şekilde basın yayın organları, yazılı ve/veya görsel yayın araçları veya herhangi bir iletişim aracı ile Vakfımızın itibarını zedeleyici bir şekilde demeç verilmesi, açıklama yapılması, yazılar yayınlaması halinde bu davranışın ağırlık derecesine ve kamuoyu nezdindeki etkilerine göre Yönetim Kurulu tarafından yararlanma hakkının doğrudan sona erdirilmesi, ihtar verilmesi, olumsuz etkiyi giderecek düzeltme ve açıklama yaptırılması yaptırımlarından bir veya birkaçına karar verilebilir.

Yararlanma hakkı sona eren yararlananın ödemesi gereken aidat ve/veya katkı payı borçları ile kendilerine ödenmesi gereken yardım talepleri kural olarak yararlanma hakkının sona erdiği tarih dikkate alınarak belirlenir. Hakkın kötüye kullanılmasına ilişkin hükümler saklıdır.

Çalıştığı işyerinden ücretsiz izin, grev, lokavt, kısa süreli gözaltına alınma veya tutukluluk hali gibi “şirketten ilişiğinin kesilmesi sonucunu doğurmayan” hallerde yararlanma hakkı devam eder. Ancak aidat ve katkı payları işyeri tarafından doğrudan aylıktan kesinti yoluyla ödenen üyelerin yararlanma hakkını devam ettirebilmesi için otomatik ödeme yoluyla aidat ve katkı paylarını ödemeye devam etmesi gerekir.

B - AİLE BİREYLERİ:

Asıl üyenin;

• Eşi,

- Çalışan eşi, (SSK – Emekli Sandığı – Bağ-Kur – Özel Sandık vb. emekli veya çalışan, kendine ait sosyal güvencesi olan eş)

- Çalışmayan eşi, (Kanunen bakmakla yükümlü olduğu ve sosyal güvencesi yönünden asıl üye üzerine kayıtlı olan eş)

• Anne ve babası,

- Kendisi adına herhangi bir sosyal güvencesi olmayan, çocukları (Asıl Üye veya kardeşi) üzerinden sosyal güvencesini alan anne ve babası,

• Çocukları,

- 18 yaşını tamamlamamış, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

- 18 yaşını tamamlamakla birlikte lise ve dengi okullarda öğrenim gören, 20 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

- 18 yaşını tamamlamakla birlikte yüksek öğrenim gören, 25 yaşını doldurmamış evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları,

- Yaşına bakılmaksızın çalışma gücü bulunmadığı veya yitirdiği, SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen, evli olmayan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna doğrudan bağlı bulunmayan çocukları, (durumlarını gösteren belgeleri -SGK kaydı, öğrencilik belgesi, özür durumuna ilişkin kurul raporu gibi- ibraz etmek kaydı ile)

Vakfın faaliyet ve yardımlarından yararlanabilir.

• Aile Bireyi Beyanı-Yararlanma Süreci ve Gerekli Belgeler:

Önemli Notlar/Bilinmesi Gerekenler:

- Çalışan Eş beyanı dışındaki aile bireyi beyanları, gerekli belgelerin yararlanan@turktelekomvakfi.org.tr adresine e-posta gönderilmesi yoluyla yapılabilir.

- Aile bireyinin Vakıf’tan yararlanabilme hakkını kazanmasına neden olan değişiklikten sonra;

• 60 takvim günü içinde beyan edildiğinde, beyan tarihi itibariyle yararlanma hakkı başlar.

• 60 takvim günü geçtikten sonra beyan edildiğinde, Vakfa beyan tarihinden itibaren 3 ay aidat tahakkuku sonrası yararlanma hakkı kazanacaktır.

- Vakıf’tan aktif olarak yararlanmaya başladıktan sonra aile bireyinin ‘evlilik, boşanma, çalışma hayatına atılma, öğrenciliğin sona ermesi, kendi sosyal güvencesinin başlaması, özürlülük halinin sona ermesi’ gibi durum değişikliklerinin 15 takvim günü içinde Vakfa bildirilmesi gerekmektedir. Herhangi bir nedenle Asıl Üye üzerinden sosyal güvencesi düşen aile bireylerinin yararlanma hakkı, Asıl Üyenin üyeliği devam etse dahi sona erecektir.

- Aile bireylerinin Vakıf’tan yararlanma hakkı Asıl Üyenin yararlanma hakkına bağlı olduğundan, Asıl Üyenin üyeliğinin sona erdiği durumlarda aile bireylerinin de yararlanma hakkı sona erer. Ancak yararlanma hakkının, Asıl Üyenin çalışma hayatı içinde vefatı nedeniyle sona erdiği hallerde hak sahiplerine yapılacak ölüm yardımlarına ilişkin hükümler saklıdır.

- Mutat ve düzenli bir şekilde yapılmakta olan denetimler sonucunda, kendisinin veya aile bireylerinin yararlanma hakkı sona ermesine rağmen Vakfa bilgi vermeyerek yararlandırmaya devam edildiğinin tespit edilmesi halinde yapılan haksız ödemelerin faizi ile birlikte tahsili, yararlanma hakkının (üyeliğin) süresiz olarak sonlandırılması, çalıştığı işyeri nezdinde disiplin kuruluna sevki için girişimlerde bulunulması gibi yasal yollarla başvurulmaktadır.

* 0-1 Yaş aile bireyi (bebek):

- Yenidoğan Bebek Beyan Formu

- Bebeğin geçici kimliği veya kimlik kartı fotokopisi

* Asıl Üyelerin bireysel olarak Vakıf’tan yararlanma hakkı başladıktan sonra yeni doğan çocukları, doğum tarihinden itibaren 60 takvim günü içinde Vakfa beyan edildiğinde, doğduğu tarih itibariyle yararlanma hakkı kazanır. Bu süre içinde yapılan başvurularda geriye dönük aidat talep edilmemektedir. Beyan için bu 60 takvim günü süre aşıldığında ise başvuru tarihinden itibaren 3 ay aidat tahakkuku sonrası yararlanma hakkı kazanır. Bu durumda ise geçmiş dönem faturaları ödenmez.

* 01-18 Yaş aile bireyi:

- Aile Bireyi Beyan Formu

- Kimlik Fotokopisi

* 18-25 Yaş aile bireyi:

- Aile Bireyi Beyan Formu

- Öğrenci Belgesi

- Müstahaklık Belgesi

- Kimlik Fotokopisi

* 18 yaşını tamamlamakla beraber öğrenci olduğu halde Vakfın talep ettiği tarihlerde belgesini ibraz etmediği için yararlanma hakkı sona erdirilen aile bireyleri, öğrenci belgesini ibraz ettiği tarihten itibaren 3 ay aidat tahakkuku yapıldıktan sonra yeniden yararlanma hakkı kazanır. Yararlanma bitiş tarihi ile yeni yararlanma başlangıç tarihleri arasındaki faturaları ödenmez. 25 yaşını tamamlayan çocukların yararlanma hakkı, 26 yaşından gün aldığı tarih itibariyle sonlandırılır.

* EŞLER:

• Çalışmayan Eş:

- Aile Bireyi Beyan Formu

- Müstahaklık Belgesi

- Kimlik Fotokopisi

* Ek olarak;

- SGK Detaylı Hizmet Dökümü

- İşsizlik Ödeneği Dökümü (işsizlik maaşı almış kişiler için gereklidir.)

Çalışmayan Eş statüsünde aktif yararlanmakta iken herhangi bir sebeple kendisi adına sosyal güvencesinin başlamış olduğu tespit edilen veya bildirilen aile bireyinin yararlanma hakkı, tespit tarihi itibariyle sonlandırılır. Bu durumda Asıl Üye, Çalışan Eş beyanında bulunabilir.

• Çalışan Eş:

- Çalışan Eş Beyan Formu

- İşe Giriş Bildirgesi

- Kimlik Fotokopisi

* “Çalışan Eş” statüsünde yararlanan aile bireylerinin işten ayrılma vs. sebeplerle bu statüden çıkması ve sosyal güvencesinin Asıl Üye üzerine geçmesi halinde, durum güncellemesi yapılarak “Çalışmayan Eş” statüsünde üyeliği devam ettirilebilir.

* “Çalışan Eş” statüsünde yararlanan olarak kayıtlı aile bireylerinin üyeliğinin isteğe bağlı olarak sonlandırılması durumunda, daha sonra tekrar “Çalışan Eş”olarak yararlanma hakkı verilmeyecektir.

* ANNE-BABA:

- Aile Bireyi Beyan Formu

- Müstahaklık Belgesi

- Kimlik Fotokopisi

UYARI: Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı’nın; Asıl Üye ve aile bireylerinin, Vakıf mevzuatları ve Yönetim Kurulu kararları ile belirlenen şartları taşıyıp taşımadıklarına ilişkin kontrol yükümlüğünü yerine getirmesi gerekmektedir. Bu nedenle Vakıf; Asıl Üye ve aile bireylerinin üyeliğinin devamı, bilgilerinin güncellenmesi vb. sebeplerle gerek gördüğü evrakları, gerek gördüğü tarihlerde talep etme hakkına sahiptir. Talep edilen belgenin Vakfa ibraz edilmemesi halinde, ilgili üyenin/aile bireyinin “üyeliğinin askıya alınacağını” veya “yararlanma hakkının sonlandırılacağını” belirtmek isteriz.